7月26日，宁波爱发科真空技术有限公司以“对照目标找差距，分析原因提对策”为主题的2024上半年度干部共识营活动在报告厅举行。宁波爱发科董事长兼总经理吴杰、爱发科(中国)投资公司副总经理张斌、常务副总经理顾俊辉等领导出席。
公司50余名管理干部围绕“对照目标找差距，分析原因提对策”这一主题，总结回顾半年来的主要工作业绩，探讨分析工作中遇到的问题，提出合理化的意见建议，为下半年生产经营出谋划策，进一步明确下半年的工作目标和应对措施。会上，UCH张斌副总经理对现场大家积极参与讨论的氛围表示肯定，同时，他指出公司的发展离不开改革创新，大家要敢于提出挑战性的目标，通过共识营活动不断提升每位干部的管理能力，明确下半年的目标任务，一起为公司发展而努力。
吴杰董事长在总结讲话中指出，干部共识营作为公司干部的“民主生活会”，是为了统一思想，形成共识，是一个批评与自我批评的形式，我们要通过“共识营”活动建立开放沟通、相互信任、相互协作的团队。通过共识营活动，认真梳理公司内部运营管理过程中存在的管理短板和弱项，查找存在哪些不足，比对优势和劣势，进行充分的研判和分析，寻找解决问题的措施和方法。
“子曰，工欲善其事必先利其器”。“众谋独断，详虑力行”。吴杰董事长最后强调，要做好一件事，准备工作非常重要，大家一起出谋划策，考虑详尽，但集中决策以后必须行动干脆，提高执行力。面对新的发展形势，全公司干部要立足新发展阶段，构建新发展格局，从思想上变革、行动上坚定、格局上放大，汇聚起全司奋发有为的强大正能量，推动公司高质量发展。
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